长三角人力资源服务价值重塑与能力提升高级研修班在上理工管理学院成功举办

由上海理工大学管理学院主办的长三角人力资源服务价值重塑与能力提升高级研修班在上海理工大学管理学院顺利开班并圆满完成各项研修任务。本次研修班聚焦长三角一体化发展背景下人力资源服务业的转型升级与能力建设，汇聚了来自长三角地区人力资源服务机构、企业人力资源部门、行业协会及公共就业服务机构的众多专业人士，共同探讨行业价值重塑路径与能力提升策略。

开班仪式上，上海理工大学管理学院相关负责人表示，长三角地区是我国经济发展最活跃、开放程度最高、创新能力最强的区域之一，人力资源服务业作为现代服务业的重要组成部分，在促进就业创业、优化人才配置、推动产业升级等方面发挥着关键作用。面对新形势新要求，人力资源服务机构亟需重塑价值定位、提升专业服务能力，本次研修班正是顺应这一需求而举办。

研修班课程设置紧扣“价值重塑”与“能力提升”两大主题，采用专题讲座、案例研讨、互动交流与实地参访相结合的方式。来自高校、研究机构及行业一线的专家学者和生产性服务业领军企业负责人围绕长三角一体化与人力资源服务协同发展、人工智能与数字化对人力资源服务的重塑、人力资源服务机构的战略定位与商业模式创新、高价值人力资源服务产品设计与交付、组织能力建设与专业人才培养等专题进行深入讲解。研修内容既涵盖宏观政策解读与行业趋势研判，也包括服务产品设计、客户需求洞察、项目交付管理等实操方法，帮助学员从战略到执行层面全面提升。

在案例研讨环节，学员围绕人力资源服务数字化转型、灵活用工服务创新、高端人才寻访与测评、薪酬福利外包等业务场景展开讨论，分享各自实践经验与困惑，在交流中相互启发。研修班还组织学员参访了上海地区具有代表性的人力资源服务机构与产业园，实地了解先进服务模式与运营管理经验，促进理论与实践相结合。

结业仪式上，学员代表表示，本次研修班内容充实、针对性强，既拓宽了行业视野，又提升了专业能力，特别是对人力资源服务价值重塑的理解更加清晰，对未来业务创新与能力建设有了更明确的思路。大家表示将把研修成果运用到实际工作中，推动所在机构服务提质增效。

此次研修班的举办，是上海理工大学管理学院发挥学科与教育资源优势、服务长三角人力资源服务业高质量发展的重要举措。学院相关负责人表示，将继续深化与行业机构的合作，持续开展专业化、高水平的研修培训与智库服务，为长三角人力资源服务价值重塑与能力提升提供智力支持和人才保障。